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信阳市直事业单位面试形式主要分为结构化面试和试讲两种，部分特殊岗位如播音与主持艺术类可能采用工作情景模拟等方式，具体说明如下：

结构化面试

适用范围：非教师类岗位，如综合管理、专业技术等岗位。

面试流程：考生需提前到达指定地点报到，进行资格复审后抽签确定面试顺序。面试时，考生进入考场，向考官问好并落座后，根据考官读题或题本进行答题。答题结束后，主考官会询问考生是否还有其他补充，考生回答无补充后，主考官宣布考生退场。

评分方式：面试成绩采用百分制，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分作为考生面试成绩，成绩保留两位小数。

合格分数线：面试设定合格分数线为60分，若考生未达到合格分数线，则不能进入体检环节。

试讲

适用范围：教师类岗位。

面试流程：考生通过抽签确定面试先后顺序，在面试考场抽取试讲某节课的题签（题签由评委在考场内临时制作），准备3分钟后进行试讲，试讲时间为10分钟。试讲结束，由评委当场评分、核分，并当场公布成绩。

试讲内容：试讲内容通常为与考生报考岗位相对应的教材中的内容。例如，高中类岗位的试讲内容可能包括高中语文、数学、物理、化学等科目的教材内容。

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